Vào Taga, bạn không chỉ có việc làm — bạn có một lộ trình để phát triển sự nghiệp.

1. Mô tả công việc

• Gọi điện tư vấn, giải đáp thắc mắc cho khách hàng theo danh sách có sẵn.
• Chăm sóc, hỗ trợ khách hàng trong quá trình sử dụng sản phẩm/dịch vụ.
• Ghi nhận phản hồi, đóng góp ý kiến để nâng cao chất lượng dịch vụ.
• Làm việc tại văn phòng, giờ hành chính.
• Thời gian làm việc: 08h30 – 18h30; nghỉ trưa 12h00 – 13h30.

2. Yêu cầu ứng viên

• Có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi và cầu tiến.
• Có kinh nghiệm kinh doanh, Sales hoặc Chăm sóc khách hàng từ 2 năm trở lên.
• Giao tiếp tốt, giọng nói dễ nghe; chăm chỉ và kiên trì.
• Có laptop cá nhân.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Telesales hoặc Chăm sóc khách hàng.

3. Phúc lợi

• Lương cứng 7.000.000đ/tháng, hoa hồng lên đến 4% doanh số và các khoản thưởng theo kết quả.
• BHXH, BHYT đầy đủ.
• Thưởng lễ, Tết theo quy định.
• Cấp trang thiết bị phục vụ công việc: tai nghe, sim, điện thoại.
• Hỗ trợ chi phí điện thoại.
• Teambuilding, nghỉ mát, hoạt động thể thao, sinh nhật và sự kiện nội bộ.
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.
• Được đào tạo về quy trình làm việc, kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng và làm việc nhóm.
• Lộ trình phát triển: Nhân viên Tư vấn → Chuyên viên → Trưởng nhóm → Trưởng phòng.

1. Mô tả công việc

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
• Lên kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng.
• Đăng tin tuyển dụng trên Facebook, TopCV, TikTok, Group và các kênh phù hợp.
• Chủ động tìm kiếm ứng viên theo yêu cầu tuyển dụng.
• Sàng lọc CV, liên hệ và phỏng vấn sơ bộ ứng viên.
• Phối hợp với Trưởng bộ phận trong quá trình phỏng vấn.
• Theo dõi tiến độ tuyển dụng, đảm bảo KPI theo kế hoạch.
• Hướng dẫn ứng viên hoàn thiện hồ sơ và hỗ trợ onboarding.
• Phối hợp cấp tài khoản, công cụ làm việc; đồng hành giúp nhân sự mới hòa nhập.
• Quản lý fanpage tuyển dụng/nội bộ; viết bài tuyển dụng và nội dung văn hóa công ty.
• Thiết kế hình ảnh cơ bản bằng Canva/CapCut phục vụ hoạt động tuyển dụng.

• Theo dõi hồ sơ nhân sự cơ bản.
• Hỗ trợ chấm công, cập nhật thông tin nhân sự.
• Phối hợp tổ chức sinh nhật, teambuilding, sự kiện nội bộ.
• Hỗ trợ một số công việc hành chính văn phòng khi cần.

2. Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR/Tuyển dụng.
• Đã có kinh nghiệm tuyển các vị trí vận hành; ưu tiên tuyển Sales/Telesales, Marketing, CSKH hoặc Media.
• Giao tiếp tốt, có khả năng đánh giá ứng viên.
• Biết sắp xếp công việc, quản lý tiến độ và theo dõi KPI.
• Chủ động, trách nhiệm, ham học hỏi; có khả năng làm việc độc lập và phối hợp đội nhóm.
• Thành thạo Canva/CapCut là lợi thế.
• Có năng lượng tích cực, yêu thích làm việc với con người.
• Có khả năng làm việc trong môi trường nhanh, KPI rõ ràng và mong muốn gắn bó lâu dài.

3. Phúc lợi

• Thu nhập 10 – 18 triệu/tháng + thưởng KPI theo hiệu quả.
• Ngân sách tuyển dụng lớn, đầy đủ công cụ và nền tảng hỗ trợ công việc.
• Được đào tạo bài bản, phát triển chuyên môn tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
• Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ.
• Lương tháng 13, thưởng Lễ/Tết theo chính sách công ty.
• Teambuilding, du lịch và hoạt động nội bộ.
• Lộ trình phát triển lên HR Leader, Trưởng nhóm Tuyển dụng; cơ hội xây dựng đội ngũ và văn hóa doanh nghiệp.